▼こんな方にオススメです▼
・うつ症状の社員さんがいる。
・採用面接時からの対応について知っておきたい。
| ■日程■ 12月20日（火）14時00分～16時00分 zoomでのオンライン開催となります。ご参加は完全無料です。 ご希望の方は、セミナー後に、セミナー講師との個別相談も可能です。 参加希望の方は、下記「リンク先」より申し込みをお願い致します。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScnUTnqKYYI-6J1LsoYkISM0zjikP_BCYrwmhxVcq6fx5yLSw/viewform?usp=sf_link |
今回のテーマは、「うつ病にならないための社内でできる3つのアプローチ方法とは」をお伝えします。
具体的には、「うつ病になりやすい社員に共通する3つの特徴について」 そして、「入社後、うつ病になりかけた社員にアプローチすれば未然に防げる社内でできる３つの対策」を合わせてお話し頂きます。
うつ症状の社員さんがいる方、採用面接時からの対応について知っておきたい会社さんには医学的な新たな視点が増えるよい機会になるかと思います。
セミナー講師の紹介
竹宮たかこ先生
1990年東京女子医科大学医学部を卒業し医学博士となり同学にて30年間医療・脳科学研究・医学部教育を行ってきた。
また、1992年から東京都練馬区にある「竹宮医院」の院長も兼務。1997年に内科認定医と認定産業医資格も取得し、1998年からは産業医業務を開始。
これまでに30,000人以上の従業員の健康管理を実施した。2018年に多様な予防医療を提供したくて株式会社Machiim（マチーム）を立ち上げた後は、
2021年に女子医大を准教授で退職し、現在は竹宮医院院長とマチーム代表・産業医・健康コンサルタントとして地域医療と予防医療に取り組んでいる。
現在の産業医先は、公正取引委員会、都立大泉桜高校、練馬区石神井第二保育園、(株)チェッカーサポート、(株)オプティカルフォース、三共電気(株)。
現在、マチームでは健康経営プロモーターを養成し、企業の健康経営をサポートする新しい仕組みを作り実践している。
この仕組みには、経産省が推進する「健康経営優良法人・ブライト500」の取得支援も含まれ、企業のブランディングやPR戦略のサポートも行う。
2022年のメディア掲載
https://medical.jiji.com/topics/2577
▼採用支援サービス「キャンバス」▼
https://canvus.net/
▼公式SNS（Twitter＆Instagram）も運営中▼
・株式会社ユノモ（yunomo_nagoya）
https://www.instagram.com/yunomo_nagoya/
・【転職エージェント部門】
株式会社ユノモ（@YUNOMONAGOYA)
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・【人材コンサルティング部門】
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